ï»żL'Annuaire de l'Enseignement PrivĂ© l'outil indispensable permettant trouver facilement un Ă©tablissement oĂč prĂ©parer un CAP Petite Enfance dans la rĂ©gion Pays-de-la-Loire. Vous souhaitez prĂ©parer le CAP Petite Enfance dans la rĂ©gion Pays-de-la-Loire et vous renseigner sur ce diplĂŽme Le CAP Petite enfance est un diplĂŽme national de niveau V. Il se prĂ©pare en 2 ans aprĂšs la classe de 3Ăšme en formation initiale ou en apprentissage statut d'apprenti qui permet d'ĂȘtre salariĂ© dans une entreprise. Les mĂ©tiers de la petite enfance font partie d'un secteur en pleine activitĂ©. Les recrutements se font aussi bien pour des postes au sein de lieux d'accueil collectif que pour des postes d'accueil individuel Ă domicile. Cette formation prĂ©pare les futurs diplĂŽmĂ©s Ă l'accueil et Ă la garde d'enfants en bas Ăąge. Les candidats Ă ce diplĂŽme devront possĂ©der les qualitĂ©s suivantes Patience, empathie CapacitĂ©s d'Ă©coute, disponibilitĂ© MaturitĂ©, sens des responsabilitĂ©s Polyvalence FacultĂ©s d'adaptation FacilitĂ©s Ă dialoguer Esprit d'Ă©quipe A savoir, le CAP Petite Enfance a Ă©tĂ© remplacĂ© par le CAP Accompagnant Ăducatif Petite Enfance CAP AEPE. Ce nouvel intitulĂ© du CAP permet d'insister sur la fonction d'accompagnement des titulaires de ce diplĂŽme. Plus que de simples gardes d'enfants, ils contribuent Ă leur Ă©ducation et Ă leur dĂ©veloppement. Ce nouveau CAP vise Ă©galement Ă faciliter les passerelles entre les diffĂ©rentes formations du secteur de la petite enfance et lâaccĂšs Ă lâemploi. Pour vous aider Ă sĂ©lectionner un Ă©tablissement proposant le CAP Petite Enfance dans la rĂ©gion Pays-de-la-Loire, nous avons organisĂ© ce site portail de l'enseignement privĂ© par situation gĂ©ographique, mais aussi par niveau et par type de formation. S'orienter vers le CAP Petite Enfance dans la rĂ©gion Pays-de-la-Loire objectifs et contenu du programme Le CAP Petite Enfance permet lâapprentissage de pratiques professionnelles liĂ©es Ă l'accueil, Ă l'hygiĂšne, Ă l'alimentation, Ă la sĂ©curitĂ©, Ă l'Ă©ducation et au dĂ©veloppement des enfants de 0 Ă 6 ans. La formation initiale comprend 12 semaines de stage en entreprise sur les 2 ans d'Ă©tudes contre 16 semaine pour le nouveau CAP AEPE. Des enseignements gĂ©nĂ©raux sont dispensĂ©s aux Ă©lĂšves français, langues vivantes, mathĂ©matiques, histoire-gĂ©ographie..., mais Ă©galement des enseignements professionnels leur permettant de maĂźtriser l'aspect concret du mĂ©tier DĂ©veloppement de l'enfant Nutrition Biologie et santĂ© AmĂ©nagement et entretien du cadre de vie Cadre juridique Milieu professionnel Continuer ses Ă©tudes aprĂšs un CAP Petite Enfance obtenu en rĂ©gion Pays-de-la-Loire L'objectif premier du CAP Petite Enfance est de permettre au diplĂŽmĂ© d'entrer directement dans la vie active, mais il est possible de se spĂ©cialiser en continuant ses Ă©tudes en Bac Pro Accompagnement, Soins et Services Ă la Personne 2 options au choix ou en Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires SAPAT. Une poursuite d'Ă©tudes vers un diplĂŽme d'Etat d'Aide-Soignant ou d'Auxiliaire de PuĂ©riculture est Ă©galement envisageable. Titulaires d'un CAP Petite Enfance en rĂ©gion Pays-de-la-Loire les mĂ©tiers accessibles Le CAP Petite Enfance forme des professionnels amenĂ©s Ă travailler au sein d'Etablissements dâAccueil du Jeune Enfant crĂšches, halte-garderies..., d'Ă©coles maternelles ou Ă domicile chez les parents ou Ă leur propre domicile. Soucieux de rĂ©pondre aux besoins fondamentaux des enfants dont ils ont la charge, les titulaires du diplĂŽme rĂ©alisent des activitĂ©s de soins et d'Ă©veil contribuant Ă leur autonomie et Ă leur dĂ©veloppement. Ils assurent Ă©galement l'entretien du cadre de vie et des Ă©quipements. L'objectif de la formation est de devenir ATSEM en Ă©cole maternelle, agent d'animation dans les centres de vacances, auxiliaire petite enfance dans les crĂšches ou assistant maternel Ă domicile.
CFAAlternance CAP Petite Enfance Deux SÚvres- 79. Statut : privé sous contrat. Accueil élÚves handicapés : -. Maison Familiale et Rurale de Moncoutant. 1 avenue du Général de Gaulle. 79320 Moncoutant. Tél. : 05 49 72 60 96. Fax : 05 49 72 85 36. Mél : mfr.moncoutant@mfr.asso.fr.
ObjectifsDans une finalitĂ© Ă©ducative le titulaire du Accompagnant Ă©ducatif petite enfance conduit - des activitĂ©s d'animation et d'Ă©veil qui contribuent Ă la socialisation de l'enfant, Ă son autonomie et Ă l'acquisition du langage ; - des activitĂ©s de soins du quotidien qui contribuent Ă rĂ©pondre aux besoins physiologiques de l'enfant et Ă assurer sa sĂ©curitĂ© physique et affective ; - des activitĂ©s liĂ©es Ă la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension Ă©thique qui permet un positionnement professionnel ces activitĂ©s communes aux trois contextes d'exercice professionnel, le titulaire peut conduire des activitĂ©s spĂ©cifiques - en Ă©cole maternelle des activitĂ©s d'aide pĂ©dagogique et des activitĂ©s d'entretien des espaces de vie ; - en Ă©tablissement d'accueil pour jeunes enfants et en accueil collectif pour mineurs la participation Ă la mise en oeuvre du projet d'Ă©tablissement et du projet pĂ©dagogique ; - Ă son domicile ou celui des parents, en maison d'assistants maternels la relation de travail avec le parent employeur, l'entretien du logement et l'Ă©laboration des activitĂ©s sont conduites avec une marge d'autonomie dĂ©finie par ou avec l' d'accĂšsPrĂ©requis Les candidats doivent avoir au moins un diplĂŽme de niveau IV ou V, les dispensant des Ă©preuves gĂ©nĂ©rales - DiplĂŽme de niveau IV ou V de l'Ăducation Nationale, de l'Agriculture ou Maritime CAP, BEP, BP, BAC, DAEU, BT, BMA, DTMS, capacitĂ© en droit, etc.. - Titre professionnel de niveau IV ou diplĂŽme de niveau IV obtenu dans un Ă©tat membre de l'UE, avec au minimum une Ă©preuve passĂ©e en langue française, ou la qualification niveau A2 en langue française. - DiplĂŽme national de l'enseignement supĂ©rieur BTS, DEUG, DEUST, DEUP, Licence, Master, DUT, DESS, DEA, etc.. 100% financĂ© par OPCO. Ă lâissue de la formationCette formation prĂ©pare au diplĂŽme du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance. Il s'agit d'un diplĂŽme d'Ă©tat de niveau V ministĂšre de l'Education Nationale qui s'inscrit comme premier niveau d'un parcours de formation dans les secteurs sanitaire, social et mĂ©dico-social Rythmetemps plein RetourCAP accompagnant Ă©ducatif petite enfance en 1 an. Apprentissage; Certifiante; FinancĂ©e par OPCO ; Objectifs. Dans une finalitĂ© Ă©ducative le titulaire du C.A.P. Accompagnant Ă©ducatif petite enfance conduit : - des activitĂ©s d'animation et d'Ă©veil qui contribuent Ă la socialisation de l'enfant, Ă son autonomie et Ă l'acquisition du langage ; - des activitĂ©s de soins du Offres d'emploi proches qui peuvent vous intĂ©resser Ne manquez pas une nouvelle offre d'emploi ! Soyez averti dĂšs qu'une nouvelle offre Cap petite enfance en Pays de la Loire est publiĂ©e En cliquant sur "Valider", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialitĂ© dĂ©crivant la finalitĂ© des traitements de vos donnĂ©es personnelles. La FAQ de la recherche dâemploi đ¶ Comment estimer mon salaire en travaillant en Pays de la Loire ? Estimez votre salaire en travaillant en Pays de la Loire grĂące Ă notre analyseur de CV En savoir plus đ Comment dĂ©nicher un emploi urgent en Pays de la Loire ? Trouvez votre nouvel emploi rapidement en Pays de la Loire Trouver mon emploi â Quels sont les secteurs qui recutent en Pays de la Loire ? Les secteurs tels que Petite enfance... et bien d'autres, recrutent en ce moment en Pays de la Loire Voir les secteurs đ OĂč trouver les meilleures offres d'emplois si vous travaillez en Pays de la Loire ? Trouvez l'emploi en Pays de la Loire qui vous ressemble sur Jobijoba ! Voir les offres d'emploiEmploi: Dans la petite enfance Ă Pays de la Loire âą Recherche parmi 903.000+ offres d'emploi en cours âą Rapide & Gratuit âą Temps plein, temporaire et Ă temps partiel âą Meilleurs employeurs Ă Pays de la Loire âą Emploi: Dans la petite enfance - facile Ă trouver !
Quels sont les secteurs qui recrutent ? Quels mĂ©tiers sont les plus demandĂ©s ? Plusieurs Ă©tudes ont dĂ©voilĂ© les professions les plus recherchĂ©es en ce moment ! Le marchĂ© du travail est sans cesse en fluctuation et les mĂ©tiers qui recrutent dans lâHexagone changent au fil du temps. PĂŽle Emploi, LinkedIn, QAPA, HelloWork⊠DĂ©couvrez ce que concluent les diffĂ©rents rapports sur les secteurs qui se dĂ©veloppent en France et la liste des mĂ©tiers les plus recherchĂ©s !Trouvez le mĂ©tier qui vous correspondListe des formationsLes mĂ©tiers qui recrutent selon PĂŽle Emploi Comme chaque annĂ©e, PĂŽle Emploi a adressĂ© en 2021 un questionnaire Ă prĂšs de 1,9 million dâĂ©tablissements afin dâen savoir plus sur les besoins en recrutement des employeurs. Quels sont les professionnels les plus recherchĂ©s par les employeurs ? Pourquoi sont-ils si demandĂ©s ? LâĂ©tude BMO Besoins en Main dâĆuvre 2021 livre un Ă©tat des lieux du marchĂ© de lâ secteur des services Ă la personne au premier plan Premier constat de lâenquĂȘte BMO de PĂŽle Emploi pour 2021 les professionnels des services Ă la personne font partie de ceux que les employeurs recherchent le ces mĂ©tiers, plusieurs catĂ©gories particuliĂšres sortent du lot les aides Ă domicileles assistants maternelsles employĂ©s de maison et le personnel de mĂ©nagele personnel soignant et hospitalier comme les aides-soignants et les infirmiersLes projets de recrutement en lien avec ces mĂ©tiers sont en augmentation notable depuis 2018. Les raisons principales de ce besoin crucial ? Les turn-overs sont particuliĂšrement importants pour ces mĂ©tiers. Mais il faut Ă©galement prendre en compte la pĂ©nibilitĂ© de certains de ces emplois. Dâautres facteurs jouent aussi un rĂŽle comme les contraintes horaires ou encore les bas salaires, souvent problĂ©matiques pour la vie de famille. PĂŽle Emploi top 10 des mĂ©tiers qui recrutent Si les mĂ©tiers du service Ă la personne sont trĂšs recherchĂ©s, dâautres secteurs sont Ă©galement riches en recrutement. En effet, le domaine de la restauration reste, comme toujours, le premier en besoin de mĂ©tiers de lâagriculture se font Ă©galement une place dans le classement des 10 professions les plus voudriez vous orienter vers un emploi riche dâopportunitĂ©s ? Voici ci-dessous le top 10 des mĂ©tiers qui recrutent le plus en 2021 dâaprĂšs PĂŽle Emploi, et les formations pour y ViticulteurFiertĂ© française, le terroir viticole manque visiblement de professionnels dans lâHexagone. Et pour cause, le mĂ©tier de viticulteur, comme celui plus gĂ©nĂ©ral dâagriculteur, se rĂ©vĂšle ĂȘtre pĂ©nible et effet, ce travailleur de la terre ne sâoccupe pas seulement des vignes durant les vendanges, comme certains pourraient le penser, mais bien toute lâannĂ©e. Ce dernier doit en effet dâabord cultiver la vigne, la rĂ©colter, puis fabriquer le vin afin de le commercialiser. Entre son bureau, son champ et sa cave Ă vin, le viticulteur exerce un mĂ©tier des plus polyvalents. Les formations pour devenir viticulteurLes formations de niveau CAP Brevet Professionnel Agricole BPA Travaux de la vigne et du vinCertificat d'Aptitude Professionnelle CAP Agricole MĂ©tiers de lâagricultureLes formations niveau bac BaccalaurĂ©at professionnel Conduite et gestion de lâentreprise vitivinicoleBac pro Technicien conseil vente en alimentation, option vins et spiritueuxBP Responsable dâentreprise agricoleLes formations en bac+2 dâagronomie BTSA Viticulture ĆnologieLes formations en bac+5 dâagronomie DiplĂŽme dâingĂ©nieur en Ă©cole dâagronomieDiplĂŽme national dâĆnologueVous voudriez devenir viticulteur ?Trouvez votre formation2. Agent dâentretien de locauxLâagent dâentretien des locaux a, comme son nom lâindique, pour mission dâassurer le nettoyage des lieux. Il peut travailler seul ou en Ă©quipe, et doit toujours respecter son planning de travail. Il arrive que ce dernier doive utiliser un certain nombre de matĂ©riels automatiques pour une meilleure efficacitĂ© de son travail. Au cours de sa mission, lâagent de service doit faire attention Ă ne pas perturber les rĂ©sidents ou le personnel des locaux, mais aussi Ă nâendommager aucun matĂ©riel meubles, etc..Les formations pour devenir agent dâentretienPlusieurs formations diplĂŽmantes de niveau V et de niveau IV permettent de se former Ă la profession dâagent de service des locaux le CAP Maintenance et hygiĂšne des locauxle Brevet d'Etudes Professionnelles BEP MĂ©tiers de lâhygiĂšnele Bac professionnel HygiĂšne et environnementVous voudriez devenir agent dâentretien de locaux ?Trouvez votre formation3. Serveur en cafĂ© restaurantMĂ©tier le plus recherchĂ© de la restauration, les missions du serveur, aussi appelĂ© garçon de cafĂ© » est de prendre les commandes des clients, de les servir, mais aussi dâencaisser et de dĂ©barrasser les tables. Ce dernier peut Ă©galement prĂ©parer les dâautres mĂ©tiers de la restauration et de lâhĂŽtellerie, le mĂ©tier de serveur en restaurant ou en cafĂ© nĂ©cessite beaucoup de vivacitĂ© et dâĂ©nergie afin de tenir le rythme intense du formations pour devenir serveurLes formations pour devenir serveur sont les suivantes CAP Commercialisation et services en hĂŽtel cafĂ© restaurantMention ComplĂ©mentaire EmployĂ© barmanMC SommellerieBac pro Commercialistion et services en restaurationVous voudriez devenir serveur ?Trouvez votre formation4. Aide de cuisinePremier Ă©chelon des mĂ©tiers de la cuisine et de la restauration, lâaide-cuisinier se doit dâĂȘtre trĂšs polyvalent. De fait, il exĂ©cute des tĂąches trĂšs diverses, allant de la prĂ©paration des ingrĂ©dients au dressage dans les assiettes, en passant par le rangement des produits en rĂ©serve et en chambre froide, ainsi que le nettoyage et la plonge. Aussi appelĂ© commis de cuisine, ce professionnel dĂ©butant de la gastronomie acquiert une grande partie de son expĂ©rience Ă ce stade de sa carriĂšre, et peut alors envisager par la suite de se spĂ©cialiser en pĂątisserie, en rĂŽtisserie, en saucerie, formations pour devenir aide-cuisinierPour devenir aide-cuisinier, la formation diplĂŽmante devra s'effectuer via un CAP ou un baccalaurĂ©at comme les cursus suivants CAP CuisineCQP Commis de cuisineBac pro CuisineIl est aussi possible de poursuivre ses Ă©tudes dans l'enseignement supĂ©rieur, en bac+2 cuisine comme en BTS Restauration HĂŽtellerie Brevet de technicien supĂ©rieur.Vous voudriez devenir aide de cuisine ?Trouvez votre formation5. Agriculteur salariĂ©Sâil est courant de pratiquer le mĂ©tier dâagriculteur Ă son compte, il est aussi possible dâĂȘtre salariĂ© agricole. Polyvalent, celui qui est aussi appelĂ© ouvrier agricole » effectue de nombreuses tĂąches dâentretien, de production, de suivi ou mĂȘme dâadministration. Il peut exercer en Ă©levage, en maraĂźchage, mais aussi en exploitation formations pour devenir agriculteur salariĂ©Alors que la profession de salariĂ© agricole ne nĂ©cessitait pas de formation auparavant, dĂ©sormais il faut ĂȘtre au moins titulaire dâun diplĂŽme de niveau V ou IV tel que CAP Agricole MĂ©tiers de lâagricultureCAP Agricole Agricultures des rĂ©gions chaudesBac pro Conduite et gestion de lâexploitation agricoleIl est aussi possible de poursuivre sa formation jusquâen bac+2 dâagronomie comme en BTS Agronomie productions vĂ©gĂ©talesBTS Analyse, conduite et stratĂ©gie de lâentreprise agricoleBTSA Productions animalesVous voudriez devenir agriculteur ?Trouvez votre formation6. Animateur socioculturelTravaillant dans des structures trĂšs variĂ©es comme les centres de loisirs, les mĂ©diathĂšques, les foyers de travailleurs, les maisons de quartier ou encore les MJC, lâanimateur socioculturel a pour mission de favoriser les Ă©changes et faciliter lâexpression et la socialisation des cĆur de cible les enfants, les adolescents, les travailleurs, mais aussi les personnes ĂągĂ©es et les personnes en situation de handicap. Les formations pour devenir animateur socioculturelAu niveau IV et V, il est possible de suivre les formations de BAPAAT Brevet dâAptitude Professionnelle dâAssistant Animateur TechnicienBP JEPS Brevet professionnel de la Jeunesse, de lâĂducation Populaire et du SportIl est toutefois conseillĂ© de poursuivre ses Ă©tudes jusquâen bac+2 voire bac+3 pour bĂ©nĂ©ficier dâune bonne insertion professionnelle avec un diplĂŽme comme ceux-ci BUT CS Bachelor universitaire de Technologie CarriĂšres Sociales, ex-DUT CS, option Animation sociale et socioculturelle ASSCDEJEPS DiplĂŽme dâĂtat de la Jeunesse, de lâĂducation Populaire et du SportLicence pro est aussi possible de poursuivre ses Ă©tudes jusquâen master professionnel dans lâaccompagnement et le dĂ©veloppement social, Ă©conomique ou culturel. Pour encore plus de professionnalisation, ces cursus peuvent se rĂ©aliser via une formation en alternance, en signant un contrat pro ou un contrat d'apprentissage avec une entreprise ou un organisme d' voudriez devenir animateur socioculturel ?Trouvez votre formation7. Aide-soignantRouage essentiel des mĂ©tiers du soin, lâaide-soignant apporte hygiĂšne et confort aux patients hospitalisĂ©s. En effet, en hĂŽpital, en clinique, en centre dâaccueil ou mĂȘme Ă domicile, câest lui qui se charge des tĂąches essentielles Ă effectuer toilette, habillage, repas, mais aussi soins de base comme la prise de pouls, de tempĂ©rature ou encore de droit de lâinfirmier, il apporte aussi un soutien moral et psychologique aux patients. Les formations pour devenir aide-soignanteAfin de devenir aide-soignant, il est nĂ©cessaire de dĂ©crocher le DiplĂŽme dâĂtat dâaide-soignant DEAS. Vous voudriez devenir aide-soignant ou aide-soignante ?Trouvez votre formation8. Aide Ă domicile ou aide mĂ©nagĂšreDĂ©diĂ©e aux personnes ĂągĂ©es ou aux personnes handicapĂ©es, lâaide Ă domicile intervient afin dâexĂ©cuter des missions que les individus ou les mĂ©nages ne peuvent plus ou nâont plus envie dâeffectuer faire les courses, sâhabiller, prĂ©parer le repas ou faire le mĂ©nage. Lâaide mĂ©nagĂšre ou Ă domicile nâa pas seulement une mission matĂ©rielle. En effet, elle exerce Ă©galement un accompagnement moral et social en entretenant des liens sociaux avec les personnes chez qui elle exerce. Les formations pour devenir aide Ă domicileIl existe plusieurs cursus de niveau IV et de niveau V pour se former Ă la profession dâaide Ă domicile CAP Assistant technique en milieux familial et collectifCAP Petite enfanceBEP CarriĂšres sanitaires et sociales, mention complĂ©mentaire Aide Ă domicileDiplĂŽme dâĂtat Auxiliaire de vie socialeBac pro ProximitĂ© et vie localeBac pro ASSP Bac professionnel Accompagnement, soins et services Ă la personneVous voudriez devenir aide Ă domicile ?Trouvez votre formation9. ManutentionnairePouvant travailler dans diffĂ©rents secteurs, notamment dans la logistique, le transport et la grande distribution, le manutentionnaire est chargĂ© de dĂ©placer, porter et emballer les produits. Il utilise rĂ©guliĂšrement des engins motorisĂ©s grue, chariot, Ă©lĂ©vateur, transpaletteâŠ, mais aussi non motorisĂ©s diable, sangles, palanâŠ. Manutentionnaire cariste ou agent de magasinage, il se doit dâĂȘtre soigneux et prudent avec la marchandise, et nĂ©cessite une certaine force pour le port de certaines charges trĂšs formations pour devenir manutentionnairePour devenir manutentionnaire ou ouvrier non qualifiĂ© de magasinage, il est possible de suivre une semaine de formation pour obtenir un CACES Certificat dâAptitude Ă la Conduite en SĂ©curitĂ©. Vous pouvez aussi dĂ©crocher un CAP dâentreposage et de messagerie si vous voulez accĂ©der au poste de voudriez devenir manutentionnaire ?Trouvez votre formation10. EmployĂ© de libre-serviceLâemployĂ© libre-service travaille en magasin de petite, moyenne ou grande surface gĂ©nĂ©ral ou spĂ©cialisĂ© jouets, bricolage, alimentaireâŠ. Il travaille sous les ordres dâun chef de rayon ou dâun directeur de magasin. Ses missions transport des marchandises de la rĂ©serve jusquâaux rayons, Ă©tiquetage des produits, entretien et nettoyage des supports de prĂ©sentation, vĂ©rification de la date de pĂ©remption de la marchandise, ou encore affichage des prix. Les formations pour devenir employĂ© de libre-serviceIl est possible dâaccĂ©der Ă la profession dâemployĂ© en magasin sans aucun diplĂŽme. Cependant, vous pouvez faciliter votre accĂšs Ă ce poste avec lâobtention dâun CAP Vente ou dâun BEP Vente et distribution. Vous voudriez devenir employĂ© de libre-service ?Trouvez votre formationLes mĂ©tiers qui recrutent selon HelloWork Entre RegionsJob, ParisJob, ou encore Cadreo, HelloWork, acteur digital de rĂ©fĂ©rence de lâemploi, du recrutement et de la formation, dĂ©tient tous les outils pour proposer un panorama complet des dynamiques de lâemploi en France. Avec plus de 4 millions de visiteurs chaque mois, ces plateformes diffusent de nombreuses offres dâemploi. En effet, au premier trimestre 2021, HelloWork a rĂ©pandu plus de 910 000 offres dâemploi sur internet. Top 10 des fonctions les plus dynamiquesAvant de dĂ©voiler le top 10 des mĂ©tiers qui recrutent en 2021 selon HelloWork, sachez que la plateforme a Ă©galement Ă©tabli un baromĂštre des rĂ©gions qui recrutent le plus en France. Cette annĂ©e, les trois rĂ©gions qui occupent les premiĂšres places du classement sont lâAuvergne-RhĂŽne-Alpes, lâĂle-de-France et les Pays de la Loire. 1. Production Maintenance IndustrielleLa demande en main-dâĆuvre dans ce secteur est forte. En effet, le technicien de maintenance industrielle est trĂšs recherchĂ©, puisquâil existe pour rĂ©gler les problĂšmes techniques rencontrĂ©s dans une entreprise. Le professionnel doit ĂȘtre observateur et rĂ©actif pour repĂ©rer et rĂ©parer au plus vite les dysfonctionnements et pannes quâil peut rencontrer. Il doit ĂȘtre organisĂ© et rigoureux dans ses actions de prĂ©vention et dâentretien afin dâĂ©viter les interruptions de production. Il doit avoir une parfaite connaissance technique des machines et des Ă©quipements dont il sâoccupe. Enfin, un bon relationnel, le sens de lâĂ©coute et la patience sont de parfaites qualitĂ©s pour pouvoir Ă©voluer dans ce formations pour devenir technicien de maintenance industrielle sont multiples. Vous pouvez opter par exemple pour le BTS ContrĂŽle Industriel, le BTS Maintenance Industrielle, le BTS MĂ©canique ou encore le BUT GĂ©nie Industriel et Maintenance ex-DUT GĂ©nie Industriel et Maintenance.Vous voudriez devenir technicien de maintenance industrielle ? Trouvez votre formation2. CommercialLe commercial propose des produits adaptĂ©s au besoin de la clientĂšle. Professionnel de terrain, il rencontre et appelle rĂ©guliĂšrement les clients quâil ramĂšne Ă lâentreprise, analyse leurs problĂšmes et leurs besoins en termes de produit, de prix et leur propose diffĂ©rents services. Pour mener Ă bien ses missions, le commercial doit donc connaĂźtre parfaitement ses produits, pour savoir quel service proposer Ă son client et convaincre au mieux ce dernier. Pour devenir commercial, il faut gĂ©nĂ©ralement faire une grande Ă©cole de commerce, mais dâautres parcours sont possibles. Vous pouvez commencer par un BTS NDRC NĂ©gociation et Digitalisation de la Relation Client, puis une licence professionnelle en commerce et distribution, par voudriez devenir commercial ? Trouvez votre formation3. Technicien et IngĂ©nierie IndustrielleLâingĂ©nierie industrielle est un domaine dâexpertise plutĂŽt rĂ©cent. Elle permet dâoptimiser les opĂ©rations de production et donc de gĂ©rer au mieux des projets industriels, en termes de coĂ»ts, de planning et de qualitĂ©. Le technicien quant Ă lui doit Ă©tablir un planning dâinspection pour assurer la maintenance des appareils, Ă©tudier les modifications pour optimiser les coĂ»ts de maintenance, garantir une maintenance aux normes en assurant la veille autour des rĂ©glementations, entreprendre les rĂ©parations nĂ©cessaires dans les plus brefs dĂ©lais⊠Pour faire un travail de qualitĂ©, le technicien doit savoir analyser un cahier des charges techniques, connaĂźtre la rĂ©glementation de lâentrepriseâŠPour accĂ©der Ă un poste de technicien en ingĂ©nierie industrielle, il est nĂ©cessaire de disposer dâun BTS Maintenance ou, au mieux, dâune licence professionnelle en voudriez devenir technicien en ingĂ©nierie industrielle ? Trouvez votre formation4. MĂ©tiers du BTPLes mĂ©tiers du BTP recrutent, et pour cause, ils sont nombreux. En effet, vous pouvez tout aussi bien devenir chef de chantier, carreleur, plombier, peintre que dĂ©corateur, Ă©lectricien ou serrurier. Pour la plupart de ces mĂ©tiers, aucune formation nâest nĂ©cessaire. En rĂ©alitĂ©, lâapprentissage de ces fonctions se fait la plupart du temps sur le tas, toutefois il est possible dâeffectuer des cursus qui vous permettent de trouver du travail plus rapidement. Par exemple, vous pouvez opter pour un CAP Plomberie ou bien un BTS en Ă©lectricitĂ©. Vous voudriez travailler dans le BTP ? Trouvez votre formation5. MĂ©tiers de la ComptabilitĂ©-Gestion/Finance-AuditLe secteur de la comptabilitĂ© est un secteur trĂšs prisĂ©. Nombreux sont les bacheliers qui optent pour des Ă©tudes de comptabilitĂ© juste aprĂšs le baccalaurĂ©at. Contribuant au dynamisme des entreprises, les gestionnaires sont trĂšs recherchĂ©s. En entreprise ou dans la prestation de services, les mĂ©tiers de comptable, de contrĂŽleur de gestion et dâauditeur sont ainsi les plus ouverts aux jeunes travailler dans ce domaine, il existe de nombreuses formations. Le BTS ComptabilitĂ© par exemple vous permet de prĂ©tendre au poste de comptable. Si vous souhaitez un poste Ă plus de responsabilitĂ©s ou devenir expert-comptable par exemple, alors il faudra opter pour des formations type DCG, DSCG ou DEC. Vous voudriez devenir comptable ? Trouvez votre formation6. DĂ©veloppement InformatiqueLe dĂ©veloppeur informatique est le pro des langages informatiques, tels que Python ou Java. Responsable de la programmation, câest-Ă -dire de la production de lignes de code, il rĂ©dige et suit un cahier des charges prĂ©cisant les spĂ©cificitĂ©s techniques Ă suivre pour crĂ©er le programme, en lâadaptant Ă la demande du client. Une fois un programme achevĂ©, il doit bien Ă©videmment intervenir dessus pour effectuer la maintenance ou le faire Ă©voluer. Pour travailler dans ce secteur, plusieurs niveaux de formation sont possibles, Ă rĂ©aliser dans des Ă©coles supĂ©rieures spĂ©cialisĂ©es Ă©coles d'ingĂ©nieurs, Ă©cole d'informatique... ou Ă l'universitĂ©, du bac+2 au bac+5 le BTS informatique, la licence pro informatique, le master informatiqueâŠVous voudriez devenir dĂ©veloppeur web ? Trouvez votre formation7. Bureau dâĂtudes R&DLâingĂ©nieur R&D participe Ă la conception et au dĂ©veloppement de nouveaux produits, services ou procĂ©dĂ©s dans le cadre dâun projet dâ devenir ingĂ©nieur R&D, il faut avoir de bonnes connaissances scientifiques, avoir un esprit dâorganisation et de planification pour gĂ©rer ses diffĂ©rentes activitĂ©s, respecter les contraintes du projet dĂ©finies prĂ©alablement dĂ©lais, coĂ»tsâŠ, avoir une bonne connaissance du fonctionnement dâun projet R&D⊠La formation en Ă©cole dâingĂ©nieurs reste la plus indiquĂ©e pour prĂ©tendre Ă ce mĂ©tier. Vous voudriez devenir ingĂ©nieur R&D ? Trouvez votre formation8. MĂ©tiers de la logistique Transport Supply ChainLalogistique est souvent liĂ©e aux activitĂ©s des transporteurs chargĂ©s de livrer et de stocker de la marchandise. Aujourdâhui, la plupart des grandes entreprises ont créé leur direction logistique. Son rĂŽle ? Organiser et gĂ©rer tous les flux de produits, de dĂ©chets et de matiĂšres premiĂšres qui transitent dans lâentreprise. Elle doit Ă©galement Ă©viter les retards et les ruptures de stock !Certains mĂ©tiers de la logistique sont accessibles sans le bac, dâautres requiĂšrent plus de qualification, et vous pouvez effectuer un BTS Transport par exemple. Vous voudriez travailler dans la logistique ? Trouvez votre formation9. Gestion et relation clientLe professionnel de la relation client organise et met en Ćuvre les modalitĂ©s de traitement des demandes des clients et des consommateurs suggestions, rĂ©clamations, besoinsâŠ. Il ne faut pas oublier que gĂ©rer la relation client veut aussi dire fidĂ©liser sa clientĂšle et veiller Ă sa satisfaction. Ce mĂ©tier est accessible avec un master dans les secteurs du commerce, du marketing ou de la communication. Il est Ă©galement possible dâopter pour un diplĂŽme de niveau bac+2 en Ă©conomie, en communication ou en commerce, mais vous ne pourrez plus prĂ©tendre au mĂȘme poste. Vous voudriez travailler dans la relation client ? Trouvez votre formation10. RH et Formation recrutementLe mĂ©tier de Ressources Humaines RH est trĂšs demandĂ©, toutefois il est exigeant et nâest pas Ă la portĂ©e de tous. Le professionnel des ressources humaines est chargĂ© de sĂ©lectionner les candidats Ă un poste, dâanalyser leur CV, de leur faire passer des entretiens, de les former une fois embauchĂ©s⊠Il a donc de grosses responsabilitĂ©s entre les mains ! Ces fonctions demandent donc un bagage et une expĂ©rience assez solides. Ne devient pas RH celui qui nâa pas travaillĂ© pour le devenir. En gĂ©nĂ©ral, la voie du master ou de lâĂ©cole de commerce Business school reste la plus adaptĂ©e pour travailler dans ce milieu et dĂ©velopper son expĂ©rience professionnelle. Vous voudriez devenir RH ? Trouvez votre formationLes mĂ©tiers qui recrutent selon QAPALâagence dâintĂ©rim QAPA a prĂ©sentĂ© son baromĂštre de lâemploi pour lâannĂ©e 2020. Celui-ci regroupe tous les chiffres importants concernant lâemploi en France types de contrats proposĂ©s, diplĂŽmes des candidats, secteurs qui recrutent et bien sĂ»r mĂ©tiers qui vont marquer la nouvelle annĂ©eâŠLes meilleurs secteurs de recrutement en 2020Si vous souhaitez trouver un job en ce dĂ©but de dĂ©cennie, mieux vaut aimer la cuisine, la vente et ĂȘtre sociable !Effectivement, dâaprĂšs lâenquĂȘte de QAPA publiĂ©e en janvier, le top 3 des secteurs qui embauchent en plus grand nombre sont Le commerceLâhĂŽtellerie et la restaurationLes services Ă la personne et la santĂ©Le top 3 des mĂ©tiers qui recrutent en 2020Voici les trois profils les plus recherchĂ©s par les employeurs en dĂ©but dâannĂ©e Technicien informatiqueSi le secteur des nouvelles technologies ne figure pas parmi les secteurs qui recrutent le plus, il fait partie de ceux qui ne cessent de croĂźtre dâannĂ©e en annĂ©e. On retrouve ainsi sans grande surprise la profession de technicien informatique en tĂȘte du entreprise ou en tant que consultant, cet expert de lâinformatique a pour mission dâinstaller un parc informatique, mais aussi gĂ©rer son suivi et intervenir en cas de panne. Utile dans tout secteur dâactivitĂ©, il est un rouage essentiel pour faire fonctionner lâentreprise. Les formations pour devenir technicien informatiqueIl est possible de devenir technicien informatique avec une formation de niveau bac, voire bac+2 ou bac+3 comme un bac pro SENun BTS Informatiqueun BUT Informatique ex-DUT Informatiqueune licence pro Informatiqueetc. Vous voudriez devenir technicien informatique ?Trouvez votre formation2. CommercialAlors que la vente est en tĂȘte des secteurs professionnels pour 2020, on retrouve sans grande surprise le mĂ©tier de commercial dans les classements des jobs qui recrutent. En charge dâaugmenter le chiffre dâaffaires dâune sociĂ©tĂ© en dĂ©veloppant son activitĂ© et en se faisant connaĂźtre auprĂšs des clients, le commercial a encore de beaux jours devant lui. Les formations pour devenir commercialIl existe une trĂšs large offre de formation pour exercer en tant que commercial. Toutefois, la plupart des jeunes qui sâorientent vers ce mĂ©tier se tournent vers les grandes Ă©coles de commerce post-bac. Vous voudriez devenir commercial ?Trouvez votre formation3. PrĂ©parateur de commandesCartons, colis, palettes, glaciĂšres⊠Le mĂ©tier de prĂ©parateur de commande nâest pas de tout repos, mais est visiblement trĂšs utile aux entreprises. Ce professionnel est particuliĂšrement demandĂ© pendant la pĂ©riode des fĂȘtes de NoĂ«l avec un recrutement en masse dans des entreprises comme Amazon, qui compte aujourdâhui plus de 22 000 employĂ©s, dont une grande part de prĂ©parateurs. Les formations pour devenir prĂ©parateur de commandesPour devenir prĂ©parateur de commande, il est conseillĂ© de suivre une formation de niveau IV ou V comme un CAP OpĂ©rateur Logistiqueun CAP Vendeur Magasinier en PiĂšces de Rechange et Ăquipement Autoun bac pro LogistiqueVous voudriez devenir prĂ©parateur de commande ?Trouvez votre formationLes mĂ©tiers qui recrutent selon LinkedInEn se basant sur les donnĂ©es de membres LinkedIn dont le profil public affiche un poste Ă temps plein, le rĂ©seau social professionnel en ligne le plus cĂ©lĂšbre au monde a pu identifier les postes avec le plus fort taux de croissance depuis ces derniĂšres annĂ©es dans son tout premier rapport sur les mĂ©tiers les plus recherchĂ©s publiĂ© Ă la fin de lâannĂ©e 2019. Une Ă©tude qui permet aux travailleurs comme aux employeurs de savoir quelles sont les professions Ă©mergentes du moment. Les secteurs de lâinformatique et du web toujours en tĂȘteInformatique, programmation, web⊠Les nouvelles technologies nâont pas fini de se dĂ©velopper ni de recruter. Le secteur a notamment pu bĂ©nĂ©ficier dâun regain grĂące Ă lâessor de la sĂ©curitĂ© informatique et rĂ©seau, qui a vu son nombre de talents augmenter de 63 % entre 2018 et le domaine de la tech' a Ă©galement grandement bĂ©nĂ©ficiĂ© de lâĂ©volution de la protection des donnĂ©es en Europe, avec la mise en place du RGPD RĂšglement GĂ©nĂ©ral sur la Protection des DonnĂ©es en mai 2018. LinkedIn Top 15 des mĂ©tiers les plus recherchĂ©sSi une grande partie des mĂ©tiers qui recrutent le plus concernent lâinformatique et le web, le classement de LinkedIn rĂ©serve quelques surprisesâŠ1. DĂ©lĂ©guĂ© Ă la protection des donnĂ©esLe RGPD a reprĂ©sentĂ© un vrai changement pour les entreprises, qui sâest traduit par le besoin dâexperts en matiĂšre de protection des donnĂ©es. Dans lâadministration publique, les technologies et services de lâinformation, les banques, les assurances, mais aussi les hĂŽpitaux et la santĂ©, les dĂ©lĂ©guĂ©s de la protection de donnĂ©es sont devenus des acteurs 2015, leur nombre a dâailleurs Ă©tĂ© multipliĂ© par 32 en France un rĂ©seau qui sâest facilement dĂ©veloppĂ© dans lâHexagone, notamment grĂące Ă la CNIL Commission nationale de lâinformatique et des libertĂ©s qui existe depuis voudriez devenir dĂ©lĂ©guĂ© Ă la protection des donnĂ©es ?Trouvez votre formation2. IngĂ©nieur en intelligence artificielleDeuxiĂšme sur le podium des mĂ©tiers qui recrutent selon LinkedIn, le mĂ©tier dâingĂ©nieur en intelligence artificielle est particuliĂšrement recherchĂ© dans le secteur des technologies et services de lâinformation, le web et la recherche. MalgrĂ© un intitulĂ© gĂ©nĂ©raliste dĂ©signant des concepteurs et analystes de programmes intelligents », ce milieu dâexpertise du machine learning rassemble des postes et des compĂ©tences bien plus spĂ©cifiques. Ainsi, aujourdâhui, on compte 16 fois plus dâingĂ©nieurs IA quâil y a quatre ans. Vous voudriez devenir ingĂ©nieur en intelligence artificielle ?Trouvez votre formation3. Agent immobilierGrande surprise du classement, grĂące au retour des beaux jours dans lâimmobilier et la construction, le mĂ©tier dâagent immobilier revient sur le devant de la scĂšne. Avec des taux dâintĂ©rĂȘt faibles et un marchĂ© en pleine croissance, la gestion locative et la vente de biens reprennent du poil de la bĂȘte. Vous voudriez devenir agent immobilier ?Trouvez votre formation4. Customer Success SpecialistDĂ©signant tout simplement les postes dâassistance clientĂšle et de gestion de la relation client, les customer success specialists sont aujourdâhui 15 fois plus nombreux quâen 2015. Marketing, publicitĂ©, finance, mais aussi secteur technologique sont les plus friands de ces profils. Vous voudriez devenir customer success specialist ?Trouvez votre formation5. Community managerPour assurer une bonne visibilitĂ© auprĂšs dâun public hyperconnectĂ© et Ă©viter les bad buzz, les compĂ©tences des community managers sont devenues indispensables pour toute entreprise, plus particuliĂšrement dans le marketing, le commerce de dĂ©tail, les relations publiques et le de prĂ©server leur image de marque sur le net, les sociĂ©tĂ©s ont engagĂ© en masse ces professionnels des rĂ©seaux sociaux qui disposent aussi bien de compĂ©tences en communication digitale quâen graphisme. Vous voudriez devenir community manager ?Trouvez votre formation6. IngĂ©nieur en fiabilitĂ© de site SREResponsable de la fluiditĂ© et de lâexĂ©cution des processus opĂ©rationnels de dĂ©veloppement sur les applications et les sites web, lâingĂ©nieur en fiabilitĂ© de site a pour mission de rĂ©pondre aux normes dâaccessibilitĂ© des sites fixĂ©es par les nouvelles lĂ©gislations. Massivement embauchĂ©s dans la capitale française, mais aussi dans les villes de Lyon, Lille, Nantes, mais aussi Nice, les ingĂ©nieurs en fiabilitĂ© de site sont particuliĂšrement apprĂ©ciĂ©s dans les secteurs du web, des logiciels, des tĂ©lĂ©communications et de la banque. Vous voudriez devenir ingĂ©nieur en fiabilitĂ© de site ?Trouvez votre formation7. SpĂ©cialiste en cybersĂ©curitĂ©Avec plus de 1170 fuites de donnĂ©es signalĂ©es en France en 2018, les entreprises ont tout intĂ©rĂȘt Ă embaucher des experts en cybersĂ©curitĂ© pour dĂ©tecter et attĂ©nuer les menaces dâailleurs ce quâelles ont fait ces derniĂšres annĂ©es, particuliĂšrement dans les domaines des nouvelles technologies, du conseil en gestion, de la banque et des services financiers. Vous voudriez devenir spĂ©cialiste en cybersĂ©curitĂ© ?Trouvez votre formation8. IngĂ©nieur DevOpsAyant un pied dans le dĂ©veloppement dev » et lâautre dans lâadministration systĂšme ops », lâingĂ©nieur DevOps qui apporte de par sa fonction une façon diffĂ©rente dâapprĂ©hender lâinformatique a visiblement su sĂ©duire les entreprises ces derniĂšres annĂ©es. RecrutĂ©s dans de grandes villes telles que Paris, Lyon et Toulouse, les DevOps sont particuliĂšrement prisĂ©s dans les entreprises spĂ©cialisĂ©es dans les technologies et les services de lâinformation, le web, la banque et les tĂ©lĂ©communications. Vous voudriez devenir ingĂ©nieur DevOps ?Trouvez votre formation9. IngĂ©nieur DataFaisant dĂ©sormais partie des ressources les plus prĂ©cieuses pour les entreprises, les donnĂ©es dĂ©tenues par ces derniĂšres ont bien Ă©videmment besoin de spĂ©cialistes capables de gĂ©rer des donnĂ©es et entretenir leurs infrastructures les ingĂ©nieurs data. Utiles dans tout type de secteur, ces datas managers sont bien Ă©videmment trĂšs demandĂ©s dans les domaines des technologies de lâinformation, du web, des logiciels et du marketing. Vous voudriez devenir ingĂ©nieur data ?Trouvez votre formation10. Data scientistComplĂ©mentaire au travail dâingĂ©nieur data, le data scientist analyse et interprĂšte les donnĂ©es rĂ©coltĂ©es par son entreprise. Tout comme les data analysts et les data managers, il est surreprĂ©sentĂ© dans les GAFAM Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft et dans la rĂ©gion parisienne, qui regroupe presque 80 % dâentre eux. Vous voudriez devenir data scientist ?Trouvez votre formation11. Consultant dataLes entreprises ne jurent dĂ©cidĂ©ment que par la data ! Accompagnant les entreprises dans leurs projets de contrĂŽle et de valorisation de leurs donnĂ©es, le consultant data a Ă©galement un rĂŽle important Ă jouer en dĂ©terminant les technologies les mieux adaptĂ©es aux besoins de lâorganisation concernĂ©e. RecrutĂ©s Ă Paris, Lyon, Toulouse, mais aussi Ă Nantes, le consultant data est trĂšs souvent un ancien data scientist ou conseiller en intelligence dĂ©cisionnelle. Vous voudriez devenir consultant data ?Trouvez votre formation12. Responsable recrutementComment les 11 premiers du top pourraient-ils ĂȘtre embauchĂ©s sans les responsables de recrutement ? Profitant du boom des professions dans la tech', ces professionnels des ressources humaines risquent de devenir encore plus indispensables dans les annĂ©es Ă venir dâaprĂšs un rapport de LinkedIn sur lâavenir du voudriez devenir responsable du recrutement ?Trouvez votre formation13. DĂ©veloppeur big dataEncore et toujours les donnĂ©es le dĂ©veloppeur Big Data est Ă©galement un acteur important dans les nouvelles technologies et la finance. Son rĂŽle est de gĂ©rer les donnĂ©es dâune entreprise Ă lâaide de logiciels tels que Hadoop ou Apache Spark. Vous voudriez devenir dĂ©veloppeur big data ?Trouvez votre formation14. Recruteur ITLe recruteur IT est responsable de lâembauche dans le secteur tout particulier de lâinformatique. Il nâest donc pas Ă©tonnant de retrouver dans ce classement ce spĂ©cialiste du recrutement dans les secteurs des technologies et des services de lâinformation ! Vous voudriez devenir recruteur IT ?Trouvez votre formation15. Analyste en capital investissementResponsable de la conservation et de la croissance des fonds dâinvestissement ou des portefeuilles de fonds, lâanalyste en capital investissement est essentiellement recrutĂ© Ă Paris et dans la rĂ©gion parisienne et dans les services financiers, mais aussi dans le secteur de lâĂ©nergie. Vous voudriez devenir analyste en capital investissement ?Trouvez votre formation
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La formation DEEJE est assurĂ©e Ă lâIRIS dans une dynamique pĂ©dagogique spĂ©cifique et dans un accompagnement individualisĂ©. Les promotions sont de maximum 23 Ă©tudiants dont 11 en apprentissage. Chaque Ă©tudiant bĂ©nĂ©ficie dâun accompagnement privilĂ©giĂ© par un formateur rĂ©fĂ©rent. LâIRIS assure un soutien pour les Ă©tudiants en difficultĂ© dans certains domaines de formation. Les partenariats privilĂ©giĂ©s de lâIRIS assurent Ă chaque Ă©tudiant une originalitĂ© dans leur cursus de formation et les inscrit solidement dans une dynamique de pĂ©dagogie nouvelle. De plus les formateurs de la filiĂšre EJE sont formĂ©s dans les principes de la pĂ©dagogie active, Ă une didactique renouvelĂ©e de lâapprentissage conduisant Ă lâacquisition de la lecture et de lâĂ©criture, ainsi quâĂ lâutilisation des outils associĂ©s créés par la canadienne Lise Desrosiers. LâIRIS fait le postulat que lâimmersion des Ă©tudiants dans cette dynamique favorise la construction de leur identitĂ© professionnelle. Les domaines de compĂ©tence de lâEJE se dĂ©clinent suivant 4 axes Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille. Action Ă©ducative en direction du jeune enfant. Travail en Ă©quipe pluriprofessionnelle et communication. Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et rĂ©seaux. Peuvent prĂ©senter la sĂ©lection les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes Ătre titulaire du baccalaurĂ©at ou justifier de sa possession lors de lâentrĂ©e en formation. Ătre titulaire du diplĂŽme, certificat ou titre homologuĂ© ou inscrit au rĂ©pertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau IV lors de lâentrĂ©e en formation. BĂ©nĂ©ficier dâune validation de vos Ă©tudes, de vos expĂ©riences professionnelles ou de vos acquis personnels, en application de lâarticle L613-5 du code de lâĂ©ducation pour cela remplir la partie VAP dans le dossier dâinscription. La formation DEEJE se dĂ©roule sur trois ans avec une partie thĂ©orique de 1500 heures et une partie pratique de 15 mois. La rentrĂ©e sâeffectue en septembre de chaque annĂ©e. La formation thĂ©orique est construite Ă partir des quatre domaines de compĂ©tences et comprend quatre domaines de formation DF1 Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille 500 heures. DF2 Action Ă©ducative en direction du jeune enfant 500 heures. DF3 Travail en Ă©quipe pluriprofessionnelle et communication 250 heures. DF4 Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et rĂ©seaux 250 heures La formation pratique se dĂ©roule sous la forme de quatre pĂ©riodes dâune durĂ©e totale cumulĂ©e de 60 semaines 8, 11, 24 et 17 semaines pour 2100 heures. La formation organisĂ©e en alternance de pĂ©riodes de formation thĂ©orique et de pĂ©riodes de formation pratique, permet lâacquisition de compĂ©tences en lien avec le rĂ©fĂ©rentiel professionnel et la construction dâune identitĂ© et dâun positionnement professionnel. En mobilisant les connaissances thĂ©oriques dans les situations rencontrĂ©es sur le site qualifiant, ces pĂ©riodes de formations pratiques visent Ă Mettre en Ćuvre une dĂ©marche dâaccueil et dâaccompagnement de lâenfant et de sa famille. Sâinscrire dans un travail dâĂ©quipe pluriprofessionnel et pluridisciplinaire. Analyser lâenvironnement institutionnel, les enjeux interinstitutionnels et partenariaux de coopĂ©ration et dâinscription dans des rĂ©seaux dâacteurs socioprofessionnels. CrĂ©er les conditions dâaccueil du jeune enfant et de sa famille. Instaurer au quotidien une relation personnalisĂ©e avec le jeune enfant et sa famille. Mettre en Ćuvre un projet Ă©ducatif avec le jeune enfant, en lien avec la famille. CrĂ©er et animer des activitĂ©s individuelles ou collectives favorisant le jeu, lâexpression, lâautonomie et la socialisation. Ălaborer des Ă©crits professionnels dans le cadre des rĂšgles Ă©thiques et du droit des personnes. Rechercher, analyser et partager lâinformation. Sâinscrire dans une dĂ©marche rĂ©flexive. LâIRIS a un partenariat avec LâATFALE » Alliance de travail dans la formation et lâaction pour lâenfance permet aux Ă©tudiants dâeffectuer une partie de la formation pratique Ă RABAT au Maroc, et avec laquelle elle participe au recherche autour des questions de la diversitĂ© et des violences ordinaires. LâANEN » Association Nationale pour lâEducation Nouvelle permet Ă la fois des temps dâobservations et dâanalyses aux Ă©tudiants EJE en les accueillant au sein des Ă©tablissements, ainsi quâune rĂ©flexion autour des questions de pĂ©dagogies. Le plus petit cirque du monde » cirque social permet des temps dâobservations et dâanalyses aux Ă©tudiants EJE en les accueillant au sein des ateliers de circomotricitĂ©. Dispense & allĂšgements Les allĂšgements ou les dispenses possibles sont stipulĂ©s dans lâArrĂȘtĂ© du 22 aoĂ»t 2018 relatif au diplĂŽme dâEtat dâĂ©ducateur de jeunes enfants. Toutes les demandes dâallĂšgement devront faire lâobjet dâun courrier auprĂšs de la direction du centre de formation qui lâĂ©tudiera. En cas dâaccord un protocole dâallĂšgement sera Ă©tabli par le centre. INFORMATION Covid-19 Selon les consignes gouvernementales et afin de respecter et de protĂ©ger au mieux la population et dâĂ©viter les rassemblements et les dĂ©placements propices Ă la propagation de lâĂ©pidĂ©mie, les modalitĂ©s dâadmissions sont modifiĂ©es durant cette pĂ©riode de crise sanitaire. Lâadmission sâeffectuera sur la base de lâĂ©tude des dossiers. La sĂ©lection en vue de lâentrĂ©e en formation du DiplĂŽme dâĂtat dâĂducateur de Jeunes Enfants sâorganise sur la base Dâune Ă©tude de votre dossier dâinscription et de lâensemble des piĂšces transmises. Pour les personnes titulaires dâun diplĂŽme dâauxiliaire de puĂ©riculture ou CAP petite enfance et non titulaire dâun diplĂŽme de niveau IV ou supĂ©rieur, une rencontre sera organisĂ©e Ă lâissu de cette Ă©tude afin de prĂ©senter le dossier permettant de valoriser son parcours personnel et professionnel VAP, cet Ă©change a une valeur informative et dâaccompagnement, il nâintervient pas dans le dispositif de sĂ©lection. Dâun entretien destinĂ© Ă apprĂ©cier votre aptitude et votre motivation Ă lâexercice de la profession. A lâissue, la commission dâadmission, composĂ©e du directeur de lâĂ©tablissement de formation ou de son reprĂ©sentant, du responsable de la formation dâĂ©ducateur de jeunes enfants et dâun professionnel, cadre dâun Ă©tablissement ou service dâaccueil de jeunes enfants, arrĂȘte la liste des candidats admis Ă suivre la formation. Vous pouvez nous transmettre votre dossier dâinscription dĂšs le mois dâoctobre de lâannĂ©e prĂ©cĂ©dant votre demande dâentrĂ©e en formation ex octobre 2021 pour une rentrĂ©e en septembre 2022, les entretiens dĂ©marrent Ă partir de janvier. Pour lâapprentissage, vous devez passer par parcoursup pour dĂ©poser votre dossier dĂ©s lâouverture de la plateforme, les entretiens dĂ©marrent au alentour dâavril selon les calendriers parcoursup. Le DiplĂŽme dâEtat dâEducateur de Jeunes Enfants est composĂ© de 4 domaines de compĂ©tences validĂ©s par 4 domaines de certifications soit DC1 Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille. DC2 Action Ă©ducative en direction du jeune enfant. DC3 Travail en Ă©quipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle. DC4 Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et rĂ©seaux. Les Ă©preuves sont organisĂ©es au sein du centre de formation exceptĂ© pour lâĂ©preuve DC1-2 du mĂ©moire professionnel qui est organisĂ© par la DRIEETS en centre dâexamen. Les Ă©preuves organisĂ©es valident les Domaines de CompĂ©tences DC associĂ©es aux Domaines de Formation DF. La certification est constituĂ© de 2 Ă©preuves pour chacun des quatre domaines. DC 1 Analyse de situation dâaccueil et dâaccompagnement individuelle ou collective dossier + oral MĂ©moire de pratique professionnelle dossier + oral DC 2 Dossier dâactions Ă©ducatives dossier + oral DĂ©marche de santĂ© et de prĂ©vention oral DC 3 Dossier sur le travail dâĂ©quipe et les dynamiques institutionnelles dossier + oral Ă©laboration dâune communication professionnelle oral DC 4 ContrĂŽle de connaissances Ă©preuve Ă©crite dossier sur le travail dâĂ©quipe et les dynamiques institutionnelles. dossier + oral Chacune des Ă©preuves est notĂ©e sur 20 et a un coefficient de 1. La note finale du domaine de certification est donc la moyenne des trois notes. Les domaines de compĂ©tences se valident indĂ©pendamment les uns des autres. Le candidat est rĂ©putĂ© avoir validĂ© le domaine si cette moyenne est supĂ©rieure ou Ă©gale Ă 10 sur 20. Le candidat obtient le diplĂŽme sâil a validĂ© les quatre domaines de certification. Ce dispositif de formation rĂ©pond Ă la fois aux besoins des employeurs et des salariĂ©s du secteur de la petite enfance et de lâenfance, et sâinscrit dans le cadre de la formation professionnelle continue. Les employeurs peuvent ainsi satisfaire la demande et / ou le besoin de qualification de leur personnel, en conservant leurs salariĂ©s au sein de la structure. Les professionnels accĂšdent Ă une formation diplĂŽmante et reconnue en sâappuyant sur leur expĂ©rience dans lâemploi et en conservant un revenu. Les conditions dâadmission dans le dispositif en situation dâemploi RĂ©ussir lâexamen de sĂ©lection. Avoir une activitĂ© professionnelle auprĂšs de jeunes enfants 0-6 ans courant au minimum sur la durĂ©e de la formation. Obtenir une autorisation dâabsence de votre employeur pour la durĂ©e de la formation. Pouvoir financer la formation dans le cadre de la formation professionnelle. Les conditions dâadmission dans le dispositif en apprentissage Il est nĂ©cessaire de passer par la plateforme de parcoursup pour sâinscrire Ă la formation Ă IRIS en apprentissage RĂ©ussir lâexamen de sĂ©lection. Avoir un contrat dâapprentissage au plus tard 3 mois aprĂšs le dĂ©marrage de la formation, sous rĂ©serve de place disponible Le contrat dâapprentissage est un contrat de travail qui peut ĂȘtre Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e ou indĂ©terminĂ©e. Il sâagit dâun contrat Ă temps plein, le temps de formation Ă©tant considĂ©rĂ© comme du temps de travail. Il est destinĂ© aux personnes ĂągĂ©es de 16 Ă 29 ans rĂ©volus. Il est possible de signer un contrat dâapprentissage sans limite dâĂąge dans les situations suivantes le/la future apprentie est reconnu travailleur handicapĂ© RQTH ; il/elle est sportif de haut niveau ; il/elle a un projet de crĂ©ation ou de reprise dâentreprise nĂ©cessitant lâobtention dâun diplĂŽme. Lâorganisation de la formation en situation dâemploi et en apprentissage La formation se dĂ©roule sur trois ans. Le dispositif de formation est structurĂ© sur une logique dâalternance lieu dâemploi â apprentissage / retour en centre de formation. Le rythme de retour de 5 Ă 10 jours par mois en centre de formation permet Ă la fois dâassurer une continuitĂ© dâaccompagnement des enfants au quotidien au sein des Ă©tablissements et dâentrer dans une dynamique de formation pour les Ă©tudiants. La formation thĂ©orique est dâune durĂ©e de 1 500 heures. Elle est construite Ă partir des quatre domaines de compĂ©tences et comprend quatre domaines de formation DF1 Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille 500 heures. DF2 Action Ă©ducative en direction du jeune enfant 500 heures. DF3 Travail en Ă©quipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle 250 heures. DF4 Dynamiques inter-institutionnelles, partenariats et rĂ©seaux 250 heures. La formation pratique se dĂ©roule sur le lieu dâemploi de lâĂ©tudiant durant toute la durĂ©e de la formation. NâhĂ©sitez pas Ă nous contacter ! LâIRIS peut vous accompagner dans votre dĂ©marche de financement.LycĂ©eprofessionnel de KawĂ©ni. Adresse : 97600 Mamoudzou. TĂ©lĂ©phone : 0269 61 09 76. Site de la formation : sites.ac-mayotte.fr. Fiche formation ajoutĂ©e par LE PARISIEN ETUDIANT | mise ĂLes rĂ©sultats du CAP 2022 de l'acadĂ©mie de NantesDĂ©couvrez tous les rĂ©sultats du CAP 2022 en cherchant directement votre nom & prĂ©nom dans le moteur de recherche ou en cliquant sur le nom de votre ville dans les liens rĂ©sultats du CAP 2022 seront disponibles ici gratuitement dĂšs qu'ils seront publiĂ©s officiellement par le rĂ©guliĂšrement consulter cette page. Les rĂ©sultats sont publiĂ©s progressivement dĂšs qu'ils sont disponibles. Vous pouvez facilement partager vos rĂ©sultats avec vos amis, votre famille et vos proches Ă partir de votre page de rĂ©sultats personnalisĂ©e. Pour accĂ©der plus rapidement aux rĂ©sultats du CAP 2022, vous pouvez aussi ajouter cette page dans vos favoris. Consulteznos 78 offres d'emploi CAP Petite Enfance dans les Pays de la Loire en CDI, CDD ou IntĂ©rim publiĂ©es sur Optioncarriere. Tous les postes Ă pourvoir en une seule recherche. PrĂ©sentation de la licence pro PEUne licence professionnelle est une formation dâune annĂ©e permettant de valider un diplĂŽme reconnu de bac+3. Comme son nom lâindique, cette licence a pour but de former des managers de structures dâaccueil dâenfants en bas Ăąge. Elle est proposĂ©e dans quelques universitĂ©s et IUT en France. Les Ă©tudiants apprennent Ă gĂ©rer une structure en coordonnant les ressources humaines, lâadministratif, la communication, lâaccueil des enfants, programmeLe programme en licence pro comprend des enseignements thĂ©oriques et des cours de pratiques. Les Ă©tudiants Ă©tudieront les matiĂšres suivantes Sociologie et connaissance de lâenfant Famille et liens de parentĂ© Anglais Communication Environnement juridique Management et gestion du personnel Outils de gestion ComptabilitĂ© et informatiqueUn projet de fin dâĂ©tudes permettra aux Ă©tudiants de mettre en application toutes les compĂ©tences acquises au cours de lâannĂ©e. La licence ayant pour but de former des managers opĂ©rationnels, un stage de plusieurs mois sera Ă effectuer Ă la fin de lâannĂ©e. La formation peut Ă©galement ĂȘtre proposĂ©e au rythme de lâ en licence pro petite enfancePour intĂ©grer une licence professionnelle, les candidats doivent au prĂ©alable, avoir soit validĂ© deux annĂ©es de licence soit obtenu un diplĂŽme de bac+2 dans le domaine sanitaire et social. GĂ©nĂ©ralement les Ă©tudiants viennent de lâune des filiĂšres suivantes BTS Ă©conomie sociale et familiale BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social DUT carriĂšres sociales Licence Administration Ă©conomique et sociale Licence sciences de lâĂ©ducationLes titulaires dâun DiplĂŽme dâĂtat de moniteur-Ă©ducateur, Ă©ducateur de jeunes enfants, etc. pouvant justifier de plusieurs annĂ©es dâexpĂ©rience peuvent Ă©galement accĂ©der Ă cette postuler dans la formation, il est nĂ©cessaire dâenvoyer un dossier de dĂ©bouchĂ©sAvec lâexpĂ©rience professionnelle acquise lors de lâalternance ou du stage de fin dâĂ©tudes, les diplĂŽmĂ©s dâune licence pro peuvent commencer Ă chercher un emploi dans le secteur de la petite enfance. Ils occuperont un poste de manager dans un centre dâaccueil pour enfants comme une crĂšche, une halte-garderie, etc. O47b.